¿Será el ERE de Iberia el mayor de la historia en España? Si este jueves el expediente de regulación que anunciará la compañía afecta a más de 6.830 empleados, obtendrá este dudoso honor. / Esta noticia se puede leer en www.vozpopuli.com.
CCOO, UGT y SEPLA acuerdan exigir un plan de viabilidad a Iberia
Los sectores aéreos de CCOO, UGT y SEPLA, sindicatos mayoritarios en Iberia, firmaron el 30 de octubre una declaración en la que recogen su preocupación por la situación actual de la compañía y se comprometen a coordinar la acción sindical con el fin de lograr acuerdos de eficacia general para el conjunto de la empresa. Piden un plan de viabilidad con participación sindical.
Aena pacta con los sindicatos un Plan de Viabilidad que afecta a 1.600 trabajadores
Aena ha firmado con los sindicatos CC.OO, UGT y USO, un Plan de Viabilidad que recoge importantes medidas de flexibilidad interna, así como desvinculaciones voluntarias, al que podrán acogerse, hasta el 31 de diciembre de 2012, todos los trabajadores del gestor aeroportuario hasta un máximo de 1.600. Actualmente la plantilla de la empresa ronda los 15.000 empleados.
Vueling firma un convenio de colaboración con tres escuelas de pilotos
En primer término José Antonio Martín Mesonero y Alex Cruz
Vueling ha suscrito hoy un acuerdo pionero con las tres principales escuelas de aviación comercial españolas para que sus mejores alumnos puedan optar como candidatos a las nuevas posiciones que la compañía requiere para sus planes de expansión. Una de las escuelas es Adventia, European College of Aeronautics de Salamanca.
SEPLA denuncia que INAER quiere que pilotos de Salvamento de la Xunta excedan el horario laboral
El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas, SEPLA, ha interpuesto una denuncia ante las inspecciones provinciales de Trabajo y Seguridad Social de Lugo y de Vigo contra la empresa INAER por incumplimiento del ordenamiento laboral respecto de la obligación y programación forzosa de horas extraordinarias de su personal de vuelo de las bases de helicópteros de Viveiro (Lugo) y de Vigo.
Una veintena de nuevos graduados recibe sus ‘alas de piloto’ en Adventia
Los nuevos pilotos que se han formado en Adventia
La Escuela de Pilotos Adventia, situada en la base aérea de Matacán (Salamanca), ha acogido esta mañana la ceremonia de graduación de una veintena de alumnos que han finalizado sus estudios de piloto de transporte de línea aérea de la Universidad de Salamanca.
La ministra Ana Pastor estuvo en el congreso del sindicato de controladores USCA
La Ministra de Fomento, Dña. Ana Pastor, participó ayer en la inauguración de la 24ª edición del Congreso Nacional de USCA, Unión Sindical de Controladores Aéreos que se celebra en Madrid y ha sido presidido por Miguel Ángel Serra, Presidente de USCA. Por parte de AENA, ha asistió su Director de Navegación Aérea, D. Ignacio González.
El plan de Iberia para contrarrestar la huelga por el ERE
Iberia piensa cómo minimizar el impacto de las huelgas en respuesta al expediente de regulación de empleo (ERE) que se presentará la próxima semana. / Esta información se puede leer en www.economidigital.es.
American contratará a más de 1.500 TCP, el mayor grupo en más de una década
American Airlines anuncia sus planes de subir a bordo de sus aviones a más de 1.500 tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) el próximo año. La aerolínea aún bajo la protección del artículo 11 de la Ley anti-Bancarrota iniciará el próximo mes de noviembre el proceso de reclutamiento y contratación, e iniciar el primer entrenamiento de los nuevos empleados en enero de 2013. / Esta noticia está publicada en www.hosteltur.com.
Así será el ERE de Iberia, uno de los mayores de la historia
International Airlines Group (IAG), el holding propietario de Iberia y British Airways (BA), tiene preparada la documentación que presentará al Ministerio de Trabajo para justificar el expediente de regulación de empleo (ERE) en la aerolínea española. / Esta información se puede leer en www.economiadigital.es.
EasyJet reducirá su plantilla en España a la mitad a final de año
La plantilla actual de la low cost británica pasará de los 604 empleados a los 300, como consecuencia del desmentelamiento de la base que actualmente la compañía tiene en Madrid, y que su director general, Javier Gándara, justifica por el incremento de las tasas aéreas y la reducción de la demanda española. / Esta información se puede leer en www.fly-news.es.
Declaran procedente el despido de un piloto de Air Europa por mala conducta
El Juzgado de lo Social número 37 de Madrid ha declarado «procedente» el despido de un piloto de Air Europa por conducta «especialmente grave», después de que en un vuelo Valencia-París informó a los pasajeros de que la avería sufrida era la misma que causó el accidente de Spanair en Madrid. Esta conducta provocó que 40 viajeros se negaran a subir a bordo, y supuso que le fuera retirada la confianza como comandante, luego de amenzar a la empresa. / Esta información se puede leer en www.hosteltur.com.
Los pilotos de Islas Airways explican en un comunicado la situación crítica de la empresa
Uno de los aviones ATR de Islas Airways / Foto: Wikipedia
COMUNICADO DE LOS PILOTOS DE ISLAS AIRWAYS:
En primer lugar, los afectados no somos solos los pilotos, pero las recientes noticias solo comentan sobre este colectivo. El problema lo estamos padeciendo todos los colectivos de la organización: pilotos, tripulantes de cabinas, mecánicos, personal de handling, administrativos, etc.
EADS y la Universidad Carlos III de Madrid renuevan su compromiso en la formación aeroespacial
EADS en España renovó ayer los acuerdos que firmó hace cuatro años con la Universidad Carlos III de Madrid, cuyo objetivo se enmarca dentro de su política de conseguir que los mejores centros de estudios españoles que ofrecen formación en el ámbito aeroespacial colaboren con la compañía.
CCOO, UGT y USO dispuestos a negociar un plan de viabilidad para Iberia
Ante la previsión de despidos a causa de la reestructuración Iberia, CCOO, UGT y USO han mostrado su disposición a negociar y a hacer todos los esfuerzos posibles para acordar un plan de viabilidad que garanticen el futuro de la empresa y sus puestos de trabajo, pero rechazan las amenazas de segregación, venta de negocios o reducciones drásticas de plantilla.