
Iberia ha informado hoy a los sindicatos de las líneas maestras del ERE que anunció hace pocos días. En un documento considera que el excedente de personal de tierra es de 3.037 personas, incluido el personal local extranjero.
Esta cifra se distribuye de la siguiente forma:
 
								 
				
 Los sindicatos CCOO, UGT y SEPLA rechazan el plan diseñado por la IAG para afrontar las pérdidas de Iberia porque reduce la capacidad de la empresa, segrega los negocios y carga el fracaso de la gestión en el personal, y proponen negociar un plan de viabilidad para hacer rentable la empresa.
Los sindicatos CCOO, UGT y SEPLA rechazan el plan diseñado por la IAG para afrontar las pérdidas de Iberia porque reduce la capacidad de la empresa, segrega los negocios y carga el fracaso de la gestión en el personal, y proponen negociar un plan de viabilidad para hacer rentable la empresa.
 Ante la previsión de despidos a causa de la reestructuración Iberia, CCOO, UGT y USO han mostrado su disposición a negociar y a hacer todos los esfuerzos posibles para acordar un plan de viabilidad que garanticen el futuro de la empresa y sus puestos de trabajo, pero rechazan las amenazas de segregación, venta de negocios o reducciones drásticas de plantilla.
Ante la previsión de despidos a causa de la reestructuración Iberia, CCOO, UGT y USO han mostrado su disposición a negociar y a hacer todos los esfuerzos posibles para acordar un plan de viabilidad que garanticen el futuro de la empresa y sus puestos de trabajo, pero rechazan las amenazas de segregación, venta de negocios o reducciones drásticas de plantilla.