La plantilla actual de la low cost británica pasará de los 604 empleados a los 300, como consecuencia del desmentelamiento de la base que actualmente la compañía tiene en Madrid, y que su director general, Javier Gándara, justifica por el incremento de las tasas aéreas y la reducción de la demanda española. / Esta información se puede leer en www.fly-news.es.
El Juzgado de lo Social número 37 de Madrid ha declarado «procedente» el despido de un piloto de Air Europa por conducta «especialmente grave», después de que en un vuelo Valencia-París informó a los pasajeros de que la avería sufrida era la misma que causó el accidente de Spanair en Madrid. Esta conducta provocó que 40 viajeros se negaran a subir a bordo, y supuso que le fuera retirada la confianza como comandante, luego de amenzar a la empresa. / Esta información se puede leer en www.hosteltur.com.
COMUNICADO DE LOS PILOTOS DE ISLAS AIRWAYS:
En primer lugar, los afectados no somos solos los pilotos, pero las recientes noticias solo comentan sobre este colectivo. El problema lo estamos padeciendo todos los colectivos de la organización: pilotos, tripulantes de cabinas, mecánicos, personal de handling, administrativos, etc.
EADS en España renovó ayer los acuerdos que firmó hace cuatro años con la Universidad Carlos III de Madrid, cuyo objetivo se enmarca dentro de su política de conseguir que los mejores centros de estudios españoles que ofrecen formación en el ámbito aeroespacial colaboren con la compañía.
Ante la previsión de despidos a causa de la reestructuración Iberia, CCOO, UGT y USO han mostrado su disposición a negociar y a hacer todos los esfuerzos posibles para acordar un plan de viabilidad que garanticen el futuro de la empresa y sus puestos de trabajo, pero rechazan las amenazas de segregación, venta de negocios o reducciones drásticas de plantilla.
Vueling iniciará en los próximos días el proceso de selección para cubrir 500 nuevos puestos de trabajo en España, generados por sus planes de expansión en la temporada aeronáutica de verano de 2013, que comenzará el próximo mes de marzo. / Esta información se puede leer en www.expreso.info.
Adventia, European College of Aeronautics, es la número uno de las escuelas europeas, según un informe sobre Escuelas de Pilotos de Aviación Comercial en Europa realizado por el especialista en logística aeronáutica Álvaro Garofali, y que fue presentado la semana pasada en Madrid.
Nou enrenou per a Ryanair. Ara són els mateixos treballadors els qui acusen que la companyia d’avions no els ha pagat les comissions corresponents al mes d’agost sobre la venda de productes durant el vol. Integrants de la plantilla d’hostesses a l’aeroport de Girona-Costa Brava asseguren que el passat 28 de setembre, com cada mes, van rebre el salari base (de 879 euros) sense la bonificació de les diferents vendes efectuades durant els vols de l’agost. / Aquesta informació es pot llegir a www.diaridegirona.cat.
El Sindicato Provincial de Industria de CCOO Cádiz ha manifestado su firme oposición al plan de viabilidad que acaba de presentar la empresa Alestis y que contempla 320 despidos entre Sevilla y Cádiz, «aunque sabemos que la mayoría será de gaditanos», y ha asegurado que está a la espera de la constitución de la mesa para la negociación del plan social.
Ante las diferentes posibilidades que han surgido en las últimas semanas, conforme AENA podría reducir plantillas de varios aeropuertos, Carlos Corcuera, diputado socialista sabadellense en el Congreso de los Diputados, ha presentado una Proposición No de Ley para asegurar los puestos de trabajo al Aeropuerto de Sabadell.
Air Europa pretende incumplir cláusulas del actual convenio colectivo de pilotos. Así se desprende de una convocatoria enviada a la Sección Sindical de SEPLA en la compañía, según la cual el próximo 2 de octubre se procederá a la apertura del periodo de consultas relativo al proceso de inaplicación de algunas de las condiciones de trabajo previstas en el III Convenio Colectivo de Pilotos.
Iberia es una de las primeras empresas que está desarrollando junto con la Comunidad de Madrid un proyecto de formación dual, a semejanza del sistema alemán y cuyo objetivo es reducir el desempleo juvenil. En el sistema de formación dual, los estudiantes combinan su educación en el instituto de formación profesional con prácticas remuneradas en empresas.