Iberia se ha reunido hoy con los sindicatos que representan a los trabajadores de tierra, TCP y pilotos de la compañía y les ha presentado una nueva propuesta que desarrolla los acuerdos alcanzados en el SIMA el pasado 17 de diciembre, con los primeros y al que luego se sumó el Sepla.
Un año después del cierre de Spanair, que dejó a miles de pasajeros en tierra y acabó con el sueño de hacer del aeropuerto de El Prat un hub intercontinental, los trabajadores están pendientes de cobrar sus indemnizaciones y el proceso concursal sigue abierto. / Esta noticia se puede leer en www.lavanguardia.com.
Desde mediados de este mes de enero 12 estudiantes de Formación Profesional del IES Illa dels Banyols, ubicado en El Prat de Llobregat (Barcelona), que realizan el curso de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves (TMA), nivel A2, han comenzado a efectuar las 410 horas de clases prácticas en el hangar de la Fundació Parc Aeronàutic de Catalunya, gracias a un acuerdo de colaboración entre el IES y FPAC.
El sector aéreo nacional se encuentra en una situación de debilidad y pérdida de competitividad y la profesión de piloto sufre un importante deterioro, según se desprende de un estudio realizado por el Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC) entre los más de 6.000 profesionales que pertenecen a dicha institución.
El Sindicato de Pilotos SEPLA, a través de la Asociación Europea de Pilotos (European Cockpit Association, ECA), y los sindicatos de tripulantes de cabina Comisiones Obreras, UGT, SITCPLA y USO -a través de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte, ETF-, han convocado para el próximo martes 22 de enero a las 11 horas una manifestación para reivindicar unas leyes que garanticen la seguridad aérea.
Air Berlin anunció el pasado martes que implementará un plan para despedir a 900 empleados, casi el 10% del total de la plantilla, que ronda las 9.300 personas. El objetivo es reducir las pérdidas de la aerolínea en 400 millones de euros en los próximos años. La compañía pierde dinero desde 2008.
Ante el comunicado de prensa realizado por la Dirección de Air Nostrum el pasado 3 de enero en el que parece tildarse de irresponsables a los Representantes de los diferentes colectivos de trabajadores de la Empresa, queremos manifestar lo siguiente:
1.- Manifestamos nuestra oposición ante la pretensión de la empresa de dejar sin contenido partes transcendentales de nuestros respectivos convenios colectivos, a través de la figura del descuelgue, que sólo tiene como objetivo ocultar una nefasta gestión de la Dirección de la empresa, que malversa una y otra vez los sacrificios de todo tipo que venimos asumiendo los trabajadores desde hace varios años.
Ser piloto de Iberia va a ser mucho menos ventajoso a partir de ahora, según el laudo dictado por Jaime Montalvo, el árbitro nombrado en abril por el Gobierno para mediar en el conflicto entre la aerolínea y sus pilotos a raíz de la creación de la compañía de bajo coste Iberia Express. / Esta información se puede leer en www.elpais.com.
La Sección Sindical de SEPLA en Air Nostrum rechaza que se haya iniciado el periodo de consultas para proceder al descuelgue del convenio colectivo de pilotos, por el que pretenden dejar sin efecto la práctica totalidad del actual convenio colectivo de pilotos. Esta medida se suma a las ya aplicadas a este colectivo, que lleva años ajustando sus condiciones para permitir la adaptación de la compañía a la situación de crisis actual.
Los pilotos de todas las bases de Ryanair han finalizado su primera votación, lo cual es toda una novedad en la compañía líder de bajo coste, donde brillan por su ausencia las noticias sobre reivindicaciones laborales. el Sindicato de pilotos Sepla ha distribuido el cuestionario que han respondido y el porcentaje de respuesta afirmativas.
Los pilotos de Air Europa rechazaron este lunes en asamblea el acuerdo alcanzado en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje(SIMA) entre SEPLA y Air Europa para reducir el sueldo de los pilotos en un 15%.
Iberia y los representantes de los trabajadores de tierra y TCP, el 93% de la plantilla, han alcanzado hoy un acuerdo en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para la negociación del Plan de Transformación y futuro de la compañía.