La dirección de Iberia ha propuesto a los sindicatos retomar las negociaciones de productividad y continuar con las mismas más allá de los plazos estipulados por el mediador, que como se sabe terminaron el pasado 15 de abril sin acuerdo.
Iberia y los sindicatos representantes del colectivo de tierra han finalizado «sin acuerdo» la negociación para fijar medidas de productividad, tal y como establecía la mediación, por lo que finalmente aplicará un ajuste salarial adicional del 4%, que se suma al 7% aplicado ya en abril. / Esta noticia se puede leer en www.europapress.es.
El grupo aeroespacial EADS continúa su crecimiento y, dentro de su plan de reclutamiento anual, ayer realizó un evento en Madrid para cubrir vacantes en sus centros de trabajo en Francia, Alemania y Reino Unido. La compañía recibió más de 1.400 solicitudes para participar en este foro de empleo, todas ellas de ingenieros con alto nivel de inglés y procedentes de toda España. Tras una preselección inicial, se ha convocado a 75 candidatos para ser entrevistados.
El presidente del Grupo CT Ingenieros, Jesus Prieto, recibió el pasado 21 de Marzo en una ceremonia celebrada en Bruselas, el premio y reconocimiento por parte de Europe’s 500 a la creación de empleo y crecimiento empresarial, de manos del Dr. Ingo Friedrich, vicepresidente del Parlamento Europeo y ex presidente del Senado Económico Europeo, y del nuevo presidente de Europe´s 500, Gabriel Masfurroll.
El secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Andalucía, Enrique Jiménez, destacó el pasado viernes «el importante esfuerzo que los trabajadores y trabajadoras de Alestis han realizado, flexibilizando sus posiciones hasta alcanzar un acuerdo que posibilita el Plan de Viabilidad de la empresa».
Los pilotos de Iberia han rechazado hoy unirse al acuerdo de mediación planteado por el catedrático Gregorio Tudela, firmado por el 93% de los sindicatos representantes de la plantilla y la dirección de la compañía el pasado 13 de marzo. / Esta información se puede leer en www.elpais.com.
Las urnas del Sepla se abrieron por la mañana para empezar a recoger hasta mañana viernes los votos de sus afiliados sobre si el sindicato de pilotos debe aceptar o rechazar el acuerdo de mediación propuesto por el catedrático Gregorio Tudela para Iberia. / Esta noticia se puede leer en www.preferente.com.
Safran y el sindicato europeo IndustriALL firmaron el pasado 28 de marzo un acuerdo para la inserción laboral de jóvenes europeos de los países en los que la multinacional aeroespacial está implantada. El objetivo es favorecer el aprendizaje y la formación práctica de jóvenes. El acuerdo tiene una duración de tres años y según Safran «favorecerá la renovación de los efectivos humanos» de la empresa.
Iberia y los sindicatos representantes del 93% de la plantilla han acordado aceptar y poner en marcha la propuesta elaborada por el mediador Gregorio Tudela relativa al plan de viabilidad de la compañía, que comporta el despedido de 3.142 empleados frente a los 3.807 que incluyó Iberia al presentar el expediente de regulación de empleo. En consecuencia, los 10 días de huelga suponen la salvación de 666 empleos.
La Universidad CEU San Pablo de Lima (Perú), con el patrocinio de Airbus Military, ha lanzado la segunda edición de la Escuela de Verano de Investigación CEU, un programa académico orientado a la formación de universitarios que están a punto de terminar sus estudios, a través de la concesión de diez becas de movilidad investigadora.
Tras recibir la propuesta por parte del mediador, la Comisión Ejecutiva del Sector Aéreo y Servicios Turísticos de CCOO, reunida el lunes 11 de marzo, decidió aceptar, por unanimidad, el acuerdo sobre Iberia presentado por el mediador, Gregorio Tudela, el pasado 6 de marzo y, por tanto, proceder a su firma el miércoles 13 de marzo.
La mayoría de los sindicatos de tierra y tripulantes de cabina de Iberia, incluidos los mayoritarios, se han mostrado partidarios de aceptar la propuesta del mediador en la reunión celebrada en la mañana de este lunes con el catedrático Gregorio Tudela y representantes de la dirección de la empresa. / Esta información se puede leer en www.cadenaser.com .
Ampliación.- Los sindicatos informan que la propuesta del mediador se someterá a votación de los trabajadores. El próximo miércoles se sabrá el resultado de las votaciones.
El consejo de administración de International Airlines Group (IAG), el holding que agrupa a Iberia y British Airways, se reunió ayer en sesión extraordinaria para analizar y valorar la propuesta emitida por el mediador Gregorio Tudela en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Iberia. Como resultado de lo anterior, el Consejo de Administración ha decidido aceptar la referida propuesta.
Gregorio Tudela, el mediador del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), propone que se despidan a 3.141 empleados y que los salarios se reduzcan en un 7% para el personal de tierra y un 14% para los pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros. El ERE de Iberia contempla el despido de 3.807 personas.
Más de 7.000 trabajadores de Iberia se concentraron ayer en la terminal T4 del aeropuerto de Madrid-Barajas, en el inicio de la segunda semana de paros, convocados por los sindicatos representantes de los colectivos de tierra y tripulantes de cabina (TCP) a los que se ha sumado el sindicato de pilotos Sepla.
