EasyJet ha anunciado que continúa progresando en sus esfuerzos por abordar el equilibrio de género en su comunidad de pilotos y está en camino de lograr que este año el 18% de la plantilla esté formada por mujeres.
En 2015, cuando solo el 6% de mujeres de la compañía eran pilotos, comenzó un ambicioso plan para lograr que en 2020 ese porcentaje se sitúe en el 20%. Y está en camino de conseguirlo. Si en 2015 contaba con 128 mujeres piloto, ahora son ya 222. Son 94 nuevas piloto, un 73% más que hace tres años.
