Comunicado de prensa de Iberia
En relación con las últimas declaraciones del sindicato de pilotos Sepla en Iberia, afirmando que se han ofrecido a la Ministra de Fomento para volar en ayuda de los afectados de Spanair, Iberia quiere aclarar lo siguiente:
Ante el anuncio de cese de las actividades de la compañía aérea Spanair que ha tenido lugar hace unas horas, la Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC), primero sindicato en representación en la empresa, hace las siguientes consideraciones:
Las actividades de formación y extinción de incendios son las que registran una mayor siniestralidad en los últimos diez años dentro del sector de los Trabajos Aéreos, según un estudio realizado por el Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC). Estos datos se desprenden del Estudio sobre los informes técnicos de la CIAIAC relacionados con los Trabajos Aéreos presentado esta mañana.
Los sindicatos de TCP firmantes del convenio Sitcpla, CTA, UGT y CCOO, han alcanzado hoy un acuerdo con la compañía por el que se amplían las garantías de empleo a los tripulantes de cabina de pasajeros en relación con la creación de Iberia Express, y se concretan las transformaciones en fijos de los TCP temporales que trabajan como tales en Iberia.
El Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC) hará una rueda de prensa el próximo jueves 26 en su sede de Madrid para presentar el Estudio sobre los informes técnicos de la CIAIAC relacionados con los Trabajos Aéreos 2001-2011. Intervendrán Luis Lacasa Heydt, Decano del COPAC, Eduardo Gavilán, Dirección General Técnica COPAC y Miguel Ángel San Emeterio, Dirección General Técnica COPAC.
En línea con lo manifestado por Iberia de que la creación de Iberia Express, una compañía cien por cien de Iberia para los vuelos de corto y medio radio, no afectaría al empleo y a las condiciones laborales de los empleados actuales, la Compañía ha ampliado hoy hasta el 31 de diciembre de 2014 la vigencia del Acuerdo de garantía de empleo que suscribió en abril de 2010 con los sindicatos mayoritarios de Tierra de la empresa, UGT y CCOO.
EASA, la Agencia Europea de Seguridad Aérea, ha propuesto nuevas normas para combatir los riesgos de seguridad que pueden plantear los pilotos fatigados. Cabe señalar que aunque la Agencia ha realizado mejoras urgentes a su propuesta de normativa de diciembre de 2010, no son suficientes para proteger la seguridad de los pasajeros, según afirma el sindicato SEPLA en un comunicado.
El pleno del Comité Intercentros de IBERIA, celebrado hoy 17 de Enero de 2012 ha decidido con los votos a favor de CCOO, UGT, USO y CGT, convocar huelga en todos los centros de trabajo de la Compañía a partir del día 3 de febrero todos los lunes y viernes indefinidamente, por los siguientes motivos:
– Garantía de Empleo hasta el 2015 – Aplicación y ampliación del ERE 72/01.
El sindicato provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha informado sobre el anuncio de la dirección de Tada, Técnicas Aeronaúticas, Defensa y Automoción SA, de presentar un ERE extintivo para parte de sus 51 trabajadores, y ampliar el expediente suspensivo de un año que ha sufrido la plantilla durante doce meses más. La empresa Tada SA, del sector aeronáutico tiene sus instalaciones en Aerópolis y en el polígono Carretera de la Esclusa.
Ante la nueva convocatoria de huelga por parte de la sección sindical del Sepla en Iberia, para los días 25, 27 y 30 de enero, la compañía Iberia quiere manifestar lo siguiente:
En el día de ayer la Dirección de Air Europa informó a los representantes del sindicato de técnicos de mantenimiento de aeronaves (ASETMA) de la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por que el que se extinguirán 260 puestos de trabajo. Concretamente, el ERE afectara a 45 técnicos de mantenimiento de aeronaves (TMA), 22 azafatas de vuelo, 46 Pilotos y 147 Administrativos y Servicios Auxiliares.
En relación con la carta enviada hoy a la compañía por parte del Sepla-Iberia, en la que el sindicato expresa su interés en volver a las negociaciones del octavo convenio colectivo y la posibilidad de no convocar más jornadas de huelga, la compañía ha divulgado un comunicado en que precisa lo siguiente:
Salvaguardar el mayor número de empleos y asegurar la viabilidad de la compañía son los dos ejes que configuran el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Air Europa presentará mañana ante la autoridad laboral, según comuicado de la aerolínea divulgado esta tarde. El número total de afectados por el ERE es de 260, equivalente al 8,5 % de la plantilla actual, y entre ellos se encuentran 46 pilotos.
Además del ERE, aprobado por la administración laboral catalana el pasado 7 de noviembre, también se despidió a 10 trabajadores.
Los seis millones de acciones que ayer ofertó el Grupo Safran a sus 16.000 empelados en Francia con condiciones preferenciales han sido suscritas, según informó la compañía. Casi la mitad de los empleados participaron y la mayoría adquirieron todas o parte de las acciones a las que tenían derecho. Safran considera que ha sido un éxito que demuestra la confianza que tiene la plantilla en el futuro del grupo. Durante el primer semestre de 2012 los empleados internacionales de Safran podrán participar en esta operación en los 14 países en los que está implantado. Grupo Safran está formado por una plantilla de 54.000 empleados. En 2010 alcanzó una facturación del 10.800 millones de euros.