Iberia reduce su organigrama con un recorte de puestos de manager de casi el 50%

Iberia ha completado hoy su organización tras el primer nivel anunciado el pasado mes de julio donde se nombraron directores y gerentes. Hasta ahora, Iberia contaba con una estructura publicada que contemplaba 399 puestos, entre directores, subdirectores y jefes de unidad, que en la nueva organización se ha reducido en un 48%.

Además, anteriormente existía una organización no publicada de numerosas funciones de responsabilidad adicionales, que ahora se hacen transparentes a la organización. Si se tiene en cuenta este grupo, la reducción sería del 35 por ciento.

La nueva estructura organizativa responde a la situación actual de la compañía, las mejores prácticas del mercado y a las exigencias del futuro. Se ha construido más sencilla y flexible, con criterios de eficiencia, agilidad, transparencia y claridad en las responsabilidades.

De esta manera, la reducción de puestos en organización de la compañía ha quedado como sigue:
– Directivos: pasan de 82 a 44 (-46%)
– Puestos de manager y niveles superiores, incluyendo los directivos: de 399 a 208 (-48%).