La plantilla de Airbus España ha respaldado la pasada semana ampliamente la propuesta de acuerdo sometida a referéndum durante los días 30 de septiembre y 1 de octubre. El 76,76 % de los votos emitidos se ha pronunciado a favor, frente al 20,26 % que ha votado en contra y un 2,98 % de abstenciones.

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Según informó CCOO de Industria, la participación fue del 87,33 %, con 13.560 personas tomando parte en la consulta, un dato especialmente significativo que refleja la implicación de la plantilla en una decisión que afecta directamente a sus condiciones laborales y al futuro de Airbus en España.

El resultado supone el respaldo de las personas trabajadoras a la propuesta alcanzada entre una amplia mayoría sindical y la Dirección del Grupo Airbus, con la mediación del Ministerio de Industria y Turismo, después de un largo proceso de negociación.

Desde CCOO se había asumido desde el principio el compromiso de respetar el resultado del referéndum y vincularse a la decisión expresada democráticamente por la plantilla. Una vez conocido el resultado, el sindicato considera que corresponde trabajar para garantizar el cumplimiento íntegro de los compromisos alcanzados y su aplicación con carácter general.

Recuperación salarial y mantenimiento de derechos

El acuerdo introduce importantes avances económicos. Los salarios quedarán vinculados al IPC real, con incrementos adicionales del 2 % en 2026, 2027 y 2028 y del 1,95 % en 2029. También contempla un 0,5 % destinado a revisiones salariales individuales y otro 0,5 % para promociones durante cada uno de esos años.

Asimismo, se establece una paga única y no consolidable de 2.000 euros brutos.

En materia de derechos y condiciones laborales, se mantiene el actual modelo de teletrabajo de dos días semanales.

El acuerdo también amplía la flexibilidad a disposición de las personas trabajadoras en el periodo vacacional, pasando de disponer de una semana a contar con dos semanas, lo que incrementa su capacidad para organizar sus vacaciones y facilita la conciliación.

Otro de los aspectos relevantes es la garantía para las personas trabajadoras de la división de Espacio afectadas por el Proyecto BROMO. El acuerdo mantiene a este personal dentro del ámbito de aplicación del convenio colectivo de Airbus, una cuestión especialmente importante ante el proceso de reorganización previsto para esta actividad.

CCOO ha querido agradecer y felicitar al conjunto de la plantilla por la elevada participación registrada durante el referéndum y, de manera especial, a su afiliación por su implicación durante todo el proceso y por el amplio respaldo mostrado a la propuesta.

El sindicato seguirá trabajando con coherencia y responsabilidad para garantizar el cumplimiento efectivo del acuerdo, avanzar en la defensa y mejora de los derechos de las personas trabajadoras y contribuir al futuro industrial, tecnológico y laboral del sector aeroespacial en España.